В июне из-за стабилизации ситуации с коронавирусом и переходом поликлиник и больниц на обычный режим работы так называемые «ковидные» надбавки для медицинских работников убрали. В то же время указом Президента были введены новые стимулирующие выплаты всем медработникам страны, сумма которых зависит от сложности и интенсивности работы специалиста.
С апреля 2020 года (по июнь 2022-го) работникам здравоохранения выплачивалась надбавка за работу в условиях инфекции COVID-19 как материальная компенсация за необходимость работы в экстремальных условиях на фоне распространения ранее неизвестного заболевания с потенциально высокой заболеваемостью и неизвестным риском летального исхода. Помощь инфицированным пациентам оказывали и, соответственно, такую надбавку получали около 40 % медработников страны. Остальные 60 % медработников, которые оказывали медпомощь «нековидным» пациентам, также стали поднимать вопрос о повышении им заработной платы из-за увеличения нагрузок после перепрофилирования коек под COVID-19, необходимой ротации кадров, заболеваемости персонала и т. д.
В апреле-мае 2022 года стабилизировалась эпидемиологическая ситуация, уменьшилось число пациентов, что привело к значительному снижению выплаты «ковидных» надбавок — их получали всего 7 % медработников. Например, в июне 2022 года в поликлиниках Центрального района Минска «ковидную» надбавку получили 18 медработников (5 врачей и 13 средних медработников). Это составило менее 2 % общей численности.
В настоящее время COVID-19 имеет установленные схемы диагностики, лечения и профилактики, позволяющие значительно снизить потенциальную летальность от данного заболевания, соответственно, и риск летального исхода для лиц, оказывающих медпомощь пациентам с COVID-19.
Груз последствий пандемии потребовал перенастройки подходов к оплате труда работников здравоохранения. С 1 июля 2022 года отменена «ковидная» надбавка и установлена надбавка за работу в сфере здравоохранения всем медицинским работникам. При этом «ковидная» надбавка продолжает учитываться при расчете среднего заработка работника.
Заработная плата медицинских работников, не получавших «ковидные» надбавки, значительно увеличилась.
При этом надбавка за работу в сфере здравоохранения в зависимости от квалификационной категории составила:
- врачу общей практики, врачу выездной бригады скорой медицинской помощи 445,10 — 541,49 руб.;
- врачу терапевтического, педиатрического, хирургического профиля стационара 280,25 — 340,94 руб.;
- врачу лабораторной, лучевой, ультразвуковой, функциональной диагностики, врачу-эпидемиологу, гигиенисту 262,40 — 319,52 руб.
Заработная плата медработников, получавших «ковидные» надбавки (при постоянной работе за полный месяц), уменьшилась по сравнению с «ковидным» периодом, но увеличилась по сравнению с «доковидным» периодом.
- Так, например, заработная плата на ставку врача общей практики поликлиники в «доковидный» период составляла расчетно 1 300 руб., в «ковидный» период — 2 300 руб. («ковидная» надбавка 1 000 руб.), с 1 июля 2022-го — 1 800 руб. (надбавка 500 руб.).
- Врач-анестезиолог-реаниматолог стационара в «доковидный» период на ставку зарабатывал расчетно 1 500 руб., работая в «ковидной» реанимации — 4 500 руб. («ковидная» надбавка 3 000 руб.), с 1 июля 2022-го — 2 200 руб. (надбавка 700 руб.).
- Медицинская сестра стационарного отделения в «доковидный» период на ставку зарабатывала расчетно 800 руб., работая в «ковидном» стационаре — 2 100 руб. («ковидная» надбавка 1 300 руб.), с 1 июля 2022-го — 890 руб. (надбавка 90 руб.).
На увеличение заработной платы и выплату надбавок всем медработникам с 1 июля 2022 года направлены бюджетные средства в размере израсходованных на «ковидные» надбавки в 2021 году. Минздрав продолжит работу по дальнейшему повышению заработной платы работников здравоохранения. Выплаты надбавок убраны, но при этом введены дифференцированные выплаты всем категориям медработников, начиная от медсестер и заканчивая работниками реанимации.
Решение Президента коснулось всех специалистов здравоохранения. Сейчас Минздрав проводит мониторинг по профилям медицинских специальностей. Жесткое требование: все надбавки должны быть выплачены и при этом сохранены все плановые надбавки, существовавшие ранее.